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FDSEA de l'Orne
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Chronique de l'employeur
21/09/2016  Avis d'expert : "Le choix du contrat de travail"
Le choix d’un contrat de travail est une étape à ne pas négliger lorsqu’on est chef d’entreprise et qu’on veut embaucher. Signer un contrat de travail est un acte qui a des conséquences importantes pour l’employeur et le salarié : responsabilités, obligations légales et financières, respect des règles fixées par le Code du Travail et les conventions et accords collectifs. Lors de votre réflexion sur le recrutement, vous devez identifier vos besoins afin de déterminer le contrat de travail adéquat, c’est-à-dire soit un contrat à durée indéterminée (CDI) soit un contrat à durée déterminée (CDD).
07/09/2016  Avis d'expert : "Les documents de fin de contrat"
Lorsqu’un salarié quitte une entreprise, quelle que soit l’origine de la rupture (licenciement, démission, rupture conventionnelle…), l’employeur doit obligatoirement lui remettre un certificat de travail, un reçu pour solde de tout compte et une attestation pour pôle emploi.

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