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FDSEA de l'Orne
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Date 
 20/02/17 
Un au revoir trop précoce
Une immense tristesse nous envahie suite au décès Xavier BEULIN Le Président de la FNSEA n’a pas hésité à venir côtoyer les agriculteurs de l’Orne, d’abord lors de l’AG de la FDSEA il y a un an, puis en octobre dans le bocage.
 17/02/17 
Communiqué FNB : "CETA : Trahison des parlementaires européen"
 16/02/17 
L'Edito : "Campagne électorale" par Pascal Férey, Directeur de la publication de Réussir-L'Agriculteur Normand
 16/02/17 
L'Edito : "Dangereux" par Ludovic Blin, Président de la section lait de la FDSEA de la Manche
 13/02/17 
Lettre Ouverte : FDSEA et JA Orne interpellent les GMS
 08/02/17 
Avis d'expert : "Entretien des cours d'eau"
L’entretien des cours d’eau se rapporte à une réglementation spécifique dans le cadre de la police de l’eau. La cartographie des cours d’eau du département est en cours d’élaboration afin de répertorier les cours d’eau soumis à procédure. Cette carte n’est pour l’instant valable que pour l’entretien (ne concerne donc pas les cours d’eau BCAE qui sont propres au domaine agricole) même si à l’avenir elle pourrait devenir la référence pour d’autres réglementations.
 07/02/17 
Forum des métiers et des formations à Mortagne au Perche
Le jeudi 2 février dernier, l’AREFA de l’Orne (Association Régionale Emploi Formation en Agriculture) était présente lors du Forum des métiers et des formations à l’ensemble scolaire Bignon à Mortagne au Perche.
 06/02/17 
Les Assemblées Générales locales se poursuivent
Lundi 30 janvier dernier, les adhérents des anciens cantons de Bellême et du Theil se sont réunis en vue de leur Assemblée Générale annuelle. Au programme : un retour sur l’année syndicale 2016 et sur les sujets d’actualité. La place de l’agriculture dans la vie des territoires ruraux a également été l’objet des débats lors de cette soirée dont l’intervenant était Jean-Louis Belloche, Président de la Chambre d’Agriculture de l’Orne. En cette année de réorganisation territoriale de la FDSEA et de renouvellement syndical, les nouveaux responsables du secteur ont également été élus.
 02/02/17 
L'Edito : "Employés" par Pascal Férey, Président de la FRSEA Basse-Normandie
 31/01/17 
Intervention de l’AREFA au centre EPIDE d’Alençon
Le mardi 24 janvier dernier, l’AREFA de l’Orne (Association Régionale Emploi Formation en Agriculture) est intervenu auprès de la nouvelle promotion de jeunes du centre EPIDE (Etablissement Public d’Insertion de la Défense) d’Alençon pour présenter les métiers de l’agriculture.
 31/01/17 
Formulaire FAC ATR
 30/01/17 
Aide à la réduction laitière : précisions sur la mise en paiement
La DDT nous informe que tous les producteurs de lait éligibles à l’aide à la réduction laitière et pour laquelle ils ont déposé une demande en 2016 sur le dernier trimestre de l’année recevront prochainement un courrier de FranceAgriMer.
 25/01/17 
Avis d'expert : "La rupture conventionnelle"
La rupture conventionnelle est le seul mode de rupture du contrat de travail à l’amiable. Elle permet à l’employeur et au salarié protégé ou non, lié par un contrat à durée indéterminée (CDI) de convenir ensemble des conditions de la rupture du contrat de travail. L’employeur ne peut pas imposer la rupture au salarié. De même, le salarié ne peut pas l’imposer à l’employeur.
 21/01/17 
Date de la prochaine commande de fuel !
Prochaine commande de fuel pour le bocage le mardi 07 février...
 20/01/17 
Date de la prochaine commande de fuel !
Prochaine commande de fuel pour l'est du département le mardi 31 octobre...
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Chronique de l'employeur
25/01/2017  Avis d'expert : "La rupture conventionnelle"
La rupture conventionnelle est le seul mode de rupture du contrat de travail à l’amiable. Elle permet à l’employeur et au salarié protégé ou non, lié par un contrat à durée indéterminée (CDI) de convenir ensemble des conditions de la rupture du contrat de travail. L’employeur ne peut pas imposer la rupture au salarié. De même, le salarié ne peut pas l’imposer à l’employeur.
11/01/2017  Avis d'expert : "Les affiches obligatoires"
L’employeur a l’obligation d’afficher un certain nombre d’informations sur les lieux de travail pour assurer la publicité des règles applicables aux salariés. Depuis le 23 octobre 2016, l’obligation d’affichage de certaines informations devient une obligation de communication aux salariés par tout moyen.

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