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FDSEA de l'Orne
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animateurs@fdsea61.fr

 

Interdiction des chasses regroupant plusieurs personnes : formulaire tir à l'affut ou approche

Suppression de la prolongation de période de chasse qui allait jusqu'au 31 mars 2020.

 

Dégâts de gibier : retrouver au fur et à mesure les barèmes établies

Merci de nous retourner le tableau de dégâts de gibiers

 

Aide du Conseil Départemental pour les petits investissements : formulaire

 

   

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L'entraide entre exploitants
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Chasse : des dispositions prises par la Fédération départementale des chasseurs de l’Orne
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Prochaine commande de fuel
 30/01/20 
Aide aux bovins allaitants: les démarches 2020
 24/08/18 
Vidéo : remboursement TIC
Un remboursement partiel de la taxe intérieure de consommation (TIC / TICGN) sur les volumes de gazole non routier, de fioul lourd et de gaz naturel utilisés par les professionnels agricoles dans le cadre de leurs activités peut être demandé. Explication via l'article et les vidéos !
 17/08/18 
Prochaine commande de fuel !
Prochaine commande de fuel pour le bocage le mardi 11 septembre...
 16/08/18 
Prochaine commande de fuel !
Prochaine commande de fuel pour l'est du département le mardi 4 septembre...
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Chronique de l'employeur
22/03/2017  Avis d'expert : "Les équipements de protection individuelle"
Les équipements de protection individuelle (EPI) sont des dispositifs ou moyens destinés à être portés ou tenus par une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ou sa sécurité. Ces équipements sont différents tant par les risques contre lesquels ils protègent que par leur degré de complexité.
25/01/2017  Avis d'expert : "La rupture conventionnelle"
La rupture conventionnelle est le seul mode de rupture du contrat de travail à l’amiable. Elle permet à l’employeur et au salarié protégé ou non, lié par un contrat à durée indéterminée (CDI) de convenir ensemble des conditions de la rupture du contrat de travail. L’employeur ne peut pas imposer la rupture au salarié. De même, le salarié ne peut pas l’imposer à l’employeur.

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